Berufliches Coaching 

Coaching ist nach meinem Verständnis Unterstützung bei der Orientierungs- und Ressourcengewinnung in beruflichen Fragen. Natürlich gibt es oft Verknüpfungen zu allgemeinen psychologischen Themen (z.B. bei Burn-Out oder Mobbing) und dadurch auch Konflikte zwischen rivalisierenden Interessensbereichen im Innenleben, die während der Reise, auf der sich Beraterin und Klient/Klientin befinden, auftauchen.
Das Ziel der Arbeit wird immer bestimmt durch den Auftrag,  den mein Klient/meine Klientin mir gibt. Coaching orientiert sich also daran, konkrete Probleme mit neuen Lösungsmöglichkeiten zu versehen oder auch bei der Realisierung beruflicher Ziele zu unterstützen. 

Oft birgt bereits das Erkennen der Prozesse, die einen Menschen im Berufsbereich bewegen,  die Chancen zu einer Entwicklung und damit Lösung in sich. "Sich das Alte vor Augen zu führen, um das Neue zu verstehen" (wie es Konfuzius vorschlägt) ist berufliches Coaching. Daheri ist meist keine lange gemeinsame Arbeitszeit vonnöten, oft genügen bereits wenige Stunden für diese Orientierung.

Beispiele für Themen oder Schwerpunkte dieser Arbeit sind:

* Konfliktbearbeitung im beruflichen Umfeld (z.B. Mobbing)
* "Karriere" - was ist meine Vorstellung davon, was meine Potentiale und Ressourcen?
* Stress im Beruf - wie kann ich das ändern?
* Einzel- und Gruppensupervision

"Vielleicht sind das Gefühl und die Idee, dass das, was wir wahrnehmen, real ist, ziemlich neu in der Geschichte."
Ronald D. Laing